路徑轉個彎,只是為了下一次的交集..

By | 2011年 一月 25日

回想大樹的職場生涯,也經過了不算太短的時間,這一路走來待過大大小小的公司,當初資歷淺時,待的大都是一些「家庭式」的小公司,也就是那種老闆兼業務、老闆娘管財務,老闆的娘幫忙清掃…之類的小公司,所以公司全員加起來,扣除老闆的家人,大概不會超過五個人。但公司小歸小,感情也會比較融洽,彼此相互的為公司的成長而付出,鮮少有勾心鬥角的場面出現,即使偶爾會有一些小爭執,也都是對事不對人,可以很快的化解,這就是小公司的優點。

隨著資歷增加,有機會進入所謂的大公司(其實也沒大到哪裡去…),因為公司規模較大,相對穩定度就會比較高。但是大公司的缺點,就是派系明顯,爾虞我詐的職場鬥爭天天上演。精彩程度,絕對不會比那些台語長壽劇來的失色。

大公司還有另一項詭異的特色,就是組織異動頻繁。組織異動本身不是一件錯事,為了管理上的疏經活血,對於組識做一些有益的調整是在所難免,只是調整是否真的有幫助,這是高層管理面的事,一般小職員只能乖乖的配合。於是乎在大公司裡…人員隨著組織的異動而調整,也就成了家常便飯。

忘了是多久以前…大樹所處的「挨踢」部門,調來了兩位原本不該是在「挨踢」部門的同事。只是組織異動,被劃分到我們部門來。由於我們單位地處「邊疆」,距離高層核心有點距離,於是這兩位同事,也就從剛開始被調過來的擔心,很快的溶入了我們這一群「怪咖」的日常工作裡。而我們部門比較像是一個「小家庭式」的單位,所以工作氣氛也就保持的比較愉悅,不知不覺也過了幾年的歡樂時光。

農曆春節將至,在應該歡樂的時刻,卻又傳來另一次的組織異動,這一次…把原本不該在「挨踢」部門的兩位同事,搬回原處,原本是很正常的調動,卻也難免讓兩位同事的心情大受影響。可以理解被調來調去的無奈與辛酸,但還是希望他們保持樂觀的正向思考。螺絲釘就是用來拴緊機器,讓它保持正常運作,無論螺絲釘的位置在哪裡,只要扮演好自已的工作角色,就不用擔心害怕。更不要忽視螺絲釘的力量,任何一個員工,都有他存在於這個公司的理由。

感謝這兩位同事這幾年來的貢獻(因為有妳們,保護費才多了兩人份,鹽酥雞才能多吃幾次,飲料也能多喝幾杯。)也謝謝你們為了這個「挨踢」部門注入了香郁的紅茶味與濃濃的咖啡香,更不會忘記妳們帶來無數次的「歡笑聲」,那都是我們快樂的泉源與回憶。也希望妳們把這樣的心情,帶回原來的部門,並且發光發熱…(不要發瘋)。

路徑現在只是轉了個彎,就像錯綜複雜的道路一樣,誰也說不準哪一天,大家還能匯整在一起。總之保持正向思考,做好自已該做的事,工作就只是工作,不需要為了工作,讓自已心煩意亂。有空多回來這個廠區報到,加油啊! Go Go Fighting…

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